國民信托有限公司（簡稱“國民信托”）前身為中國人民建設(shè)銀行浙江省信托投資公司，成立于1987年1月，是受中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的金融機構(gòu)。2004年經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，遷址北京并于2007年“新兩規(guī)”出臺后首批獲得重新登記，取得了監(jiān)管機構(gòu)換發(fā)的新“金融機構(gòu)許可證”更名為國民信托有限公司。公司目前的注冊資本為10億元人民幣。 

公司堅持“以人為本、誠信敬業(yè)、專業(yè)穩(wěn)健、創(chuàng)新共贏”的經(jīng)營方針，積極按照監(jiān)管要求發(fā)揮“受人之托、代人理財”的金融功能，立足信托主業(yè)，多種業(yè)務(wù)有機結(jié)合，走差異化發(fā)展道路，同時探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)。在發(fā)展中逐步建立完善風險管控體系，提高風險管理能力，發(fā)展成為風險可控、守法合規(guī)、創(chuàng)新不斷、具有核心競爭力的現(xiàn)代信托機構(gòu)以服務(wù)投資者，以服務(wù)實體經(jīng)濟，服務(wù)民生。同時，公司將充分發(fā)揮信托特有功能和制度優(yōu)勢，廣泛探索運用公益信托模式，積極推動社會公益事業(yè)的模式創(chuàng)新，促進扶貧、教育、文化、科技及醫(yī)療衛(wèi)生等公益事業(yè)的發(fā)展。 

國民信托通過堅持市場化原則，建立有競爭力的薪酬及考核激勵體系，使個人效益與團隊業(yè)績、公司業(yè)績、風險管控實效掛鉤；建立“能者上、平者讓、庸者下”的有效考核機制與靈活的用人機制；加強對重要崗位、核心人員的考核激勵力度；并發(fā)揮考核激勵制度在公司治理和風險管控中的導向作用，逐步建立核心人員中長期激勵機制等措施，已經(jīng)擁有一支專業(yè)化、年輕化、國際化的團隊。公司員工81%來自于信托、銀行、證券等金融機構(gòu)，44%為研究生以上學歷，23%擁有海外學習工作經(jīng)歷，40歲以下年齡的員工占比超過75%。扎實的金融知識、豐富的投資經(jīng)驗和國際化視野造就了一支思想活躍的知識團隊。專業(yè)的團隊是國民信托的核心競爭力之一，也是為受益人及合作各方提供專業(yè)服務(wù)的重要保障。 

國民信托持續(xù)推進產(chǎn)品創(chuàng)新，陸續(xù)推出大量風險可控、收益較高的信托產(chǎn)品，形成了多個產(chǎn)品種類。信托資金投向包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)、證券投資在內(nèi)的等多個領(lǐng)域為各地市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生改善、實體經(jīng)濟發(fā)展等提供了良好的金融支持，得到了廣泛的社會認可和業(yè)內(nèi)好評。 

2006年8月，公司榮獲“2006年度第四屆中國信托行業(yè)客戶滿意最具影響力品牌”獎；此后，公司憑借“穩(wěn)盈寶1號”、“天房瑞誠集合資金信托計劃”分別獲得《上海證券報》主辦的“誠信托”第二屆（2007年度）、第八屆（2013年度）“最佳信托產(chǎn)品獎”和“價值信托產(chǎn)品獎”；同時，公司2007年在中國品牌影響力高峰論壇年會中榮獲“中國信托行業(yè)最具競爭力品牌”獎；“國民信托”品牌還獲得了2008-2009年度中國信托行業(yè)十大誠信品牌；2013年度公司因在北京市西城區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中做出了突出的貢獻，得到了西城區(qū)人民政府頒發(fā)的“突出貢獻獎”。 

今后，國民信托將進一步引導信托資金投向改善民生的實體經(jīng)濟、保障性安居工程、農(nóng)業(yè)、重大水利工程、中西部鐵路建設(shè)、新型城市化建設(shè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)等領(lǐng)域，并通過創(chuàng)新產(chǎn)品、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新服務(wù)模式和工具，為信托受益人提供更多的選擇，在財富管理、財富傳承和資產(chǎn)增值的領(lǐng)域合作、共贏。